Bonjour,

Après une spécialisation en RH au sein de Bordeaux Ecole de Management, j'ai commencé ma carrière dans un rôle de consultant dans le domaine de la chasse de tête durant plus de 8 ans au sein d'un cabinet autonome, qui se positionne sur le recrutements de profils mid et top management :
- Au sein d'éditeurs de software (Salesforce, Workday, Vmware,...) sur des positions liées au management commercial (Country Manager, VP Sales Europe, South Europe, etc...)
- Au sein de grandes maisons de luxe (Kering, Saint Laurent,...) sur des positions liées principalement à leurs projets de transformation digitale (Program Director, CIO, etc....)

Fonctionnant exclusivement en approche directe et sur des postes internationaux, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des recrutements à travers l'ensemble de l'Europe (France, Italie, Suède, Grande-Bretagne,...) et au délà (Notamment Dubaï), sur des postes souvent critiques avec des clients très exigeants tant sur le plan des compétences que de la personnalité/ des valeurs des candidats présentés.

Dans ma deuxième partie de carrière, entamée mi 2020, j'ai rejoint Informatique CDC en tant que chargé de recrutement. Aujourd'hui en poste au sein de cette structure, qui se trouve être la branche informatique de la Caisse des Dépôts et Consignations et est en charge de mettre en application la partie technique des projets de transformation demandés par la Caisse de Dépôts.

Fonctionnant désormais au sein d'un grand groupe, je suis en charge de coordonner et piloter les process de recrutement de profils variés dans le domaine de l'informatique, allant des experts en technologies récentes (cloud, Big Data, etc...) aux chefs de projets et aux profils technico-fonctionnels, en passant par les profils de managers de BU.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,

Antoine