Bonjour,

Ils ont à cœur le succès de l’entreprise, ils comprennent l’urgence, ils ont des idées et ils les proposent, ils encouragent la critique, ils collaborent, ils communiquent, ils chérissent leurs clients et ils surveillent la concurrence, ils sont volontaires, ils sont énergiques… mais en moyenne, ils ne représentent que 12% des employés en France (sondage Gallup 2016).

Pourquoi les entreprises ont elles un taux si bas d’employés « engagés » ? La question se pose avec acuité car l’« engagement » n’est pas caractère inné. Il est d’ailleurs depuis quelques années au cœur des préoccupations des décideurs et des chercheurs.

De nouvelles méthodes permettent aujourd’hui d’agir directement sur le niveau d’engagement des employés, pour offrir un puissant levier à l’accroissement de l’efficacité et de la rentabilité des entreprises.

Expert en animation d’équipes plurielles, je suis spécialisé dans le développement de l’engagement des collaborateurs, du leadership et de l’accomplissement individuel, au service de l’optimisation du travail collectif et de l’efficacité de l’entreprise.

En partenariat avec Engage&Grow, j’accompagne aujourd’hui, avec mes clients, la création de nouvelles dynamiques, qui permettent à chacun des collaborateurs d’être personnellement et émotionnellement attaché à l’entreprise qui l’emploie.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,

Laurent