Bonjour,

Je suis un professionnel expérimenté des ressources humaines qui exerce ses activités en management de transition depuis plus de huit ans auprès d’entreprises industrielles et de services.

En étant à la fois stratégique et opérationnel, j’accompagne leur Direction pour faire face aux challenges RH et business qui sont à relever tant à court qu’à moyen et long terme.

Dans ce cadre, je conseille également salariés et managers pour contribuer à leur développement de carrière et de compétences.

J’aborde l’ensemble des sujets et problématiques qui sont rencontrées, en pilotage et/ou directement : recrutement, formation, (ré)organisation, carrières, SIRH, masse salariale, rémunérations directe et indirectes, gestion de projets et des relations sociales.

Diplômé d’un 3ème cycle en Management des Ressources Humaines de l’Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris (1997)

Au plaisir de pouvoir échanger ensemble au sujet de la fonction RH et/ou de votre orientation d’études et de carrière (y compris hors RH).

Daniel