Bonjour,

Je suis en charge de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise industrielle.

Un responsable RH déploie des solutions opérationnelles, est un support de terrain pour le management, un bras droit pour la Direction.
Il participe à l'évolution de l'entreprise par le développement des compétences des collaborateurs, leur fidélisation, le recrutement de nouveaux profils.

J'ai un parcours atypique, je ne suis pas tombé dans la marmite RH dès le début. J'ai une formation initiale de Secrétaire de Direction (et oui le terme a changé aujourd'hui) et j'ai appris sur le tas ensuite avec un manager qui m'a fait confiance et a su faire développer mes compétences dans le domaine RH.

Je suis fière de mon parcours et prête à discuter avec vous sur les métiers de RH.

Véronique