Bonjour,

En tant que membre l'équipe de recrutement de Qonto, je met en relation des personnes talentueuses avec l'emploi de leurs rêves. En étroite collaboration avec les managers, je m'efforce de créer l'adéquation parfaite entre les candidats et les postes.

En tant que TAM chez Qonto, mes missions sont diverses :

Attirer les meilleurs talents de France, mais aussi du monde entier. Il faut avoir la capacité de créer des relations solides avec les candidats pour les encourager à rejoindre Qonto.
Identifier les talents potentiels à travers leurs CVs, mais surtout les différents entretiens afin de les présenter aux managers opérationnels.
Être un ambassadeur en identifiant les événements les plus pertinents pour développer mon réseau.
Être rigoureux, réactif, et assurer un bon suivi est essentiel pour offrir une excellente expérience aux candidats.
Et enfin, être en quête constante de moyens pour améliorer les process, que ce soit au travers de metrics (KPIs) ou bien de nouvelles technologies telles que l'IA.

J'ai fait un BTS en Commerce International avant de partir sur un parcours double diplôme en École de Commerce. Après avoir fait un premier stage en chasse de tête lors de mon stage de fin d'études, j'ai décidé de poursuivre dans la voie du recrutement. À la suite d'un passage de 4 ans en cabinet de recrutement, me voilà depuis 2 ans Talent Acquisition Manager chez Qonto dans l'univers financier.

Je suis disponible pour échanger sur l'univers Fintech / Startup, le recrutement, ou tout simplement sur les études/stages à l'étranger !
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier,
À bientôt,
Florian