En tant que professionnel des RH passionnée, je me consacre à promouvoir des relations harmonieuses avec les salariés, les représentants du personnel et à élaborer des programmes d’avantages sociaux novateurs soutenant les ambitions stratégiques de l’organisation.
Je m’emploie à instaurer une confiance durable avec nos partenaires sociaux et à concevoir des dispositifs de C&B à la fois attractifs et pérennes guidés par une approche rigoureusement fondée sur l’analyse et la data.

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Après avoir effectué un double parcours en droit et en économie quantitative à la Sorbonne (Paris I), j'ai poursuivi mes études au CIFFOP, un programme spécialisé en ressources humaines et droit du travail à l'Université Paris II Panthéon-Assas. Ce parcours est complété par un diplôme en C&B de l'université Paris-Dauphine et un diplôme en langue anglaise de la Sorbonne. J'ai évolué pendant 7 années en milieu industriel dans des groupes internationaux à fois en siège et sur site de production (produits pour la construction, industrie automobile et industrie agro-alimentaire) sur des postes de généralistes RH et relations sociales avant d'approfondir la gestion des talents et des rémunérations.


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